Qualité & management
Après un an de covid-19, effet boomerang psychologique au sein des équipes
L’épuisement professionnel se répercute sur le fonctionnement des équipes
Après un an de crise sanitaire, des relations dégradées avec l’extérieur, une campagne de vaccination à organiser au pas de course, l’effet boomerang semble arriver dans les Ehpad. Des équipes, soudées, investies et mobilisée se délitent, dans un climat très conflictuel entre professionnels. Une alerte qui nous remonte du terrain, mais aussi partagée par l’association SPS.Cet article est réservé à nos abonnés agevillagepro
Pourquoi cette information est-elle payante ?
Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.
J’ai déjà un compte
mot de passe oubliéAbonnez-vous pour accéder à notre contenu exclusif
Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur
Découvrir les abonnementsSur le même sujet
Actualité
Outils : SQVT
Abonné
QVCT : un outil interactif pour évaluer les risques professionnels en Ehpad
Outils et fiches pratiques
Outils : SQVT
Domicile : des outils pour faciliter la coopération avec les aidants — Et améliorer la QVT
Outils et fiches pratiques
Outils : SQVT