Bonne résolution : en 2025, je booste ma politique de recrutement

Dans un rapport publié en décembre, France Stratégie se montre particulièrement pessimiste : « si la fonction publique a déjà été confrontée à des difficultés pour attirer les agents dont elle a besoin, la crise d’attractivité amorcée depuis une dizaine d’années est d’une nature et d’une ampleur nouvelle, et risque de se prolonger, voire s’aggraver dans les années à venir », écrit l’institution. Les métiers de la santé et du médicosocial sont particulièrement concernés. Ainsi, en 2022,