Qualité & management
Formation, remplacements, semaine des métiers : de nouvelles initiatives au service de l’attractivité
Les constats se suivent et se ressemblent : plus que jamais, recruter des professionnels du grand âge s’avère extrêmement difficile. Faces à des tensions qui vont croissant, gros plan sur les dernières initiatives en date pour attirer des professionnels, et les faire rester.
Cherche aides-soignants désespérément. Diffusé le 13 avril dans Envoyé spécial, sur France 2, le reportage de Marianne Getti, Florent Hayet et Jérôme Prouvost propose une « plongée dans un secteur médico-social à bout de souffle, qui compte désormais 50 000 postes vacants ». Au risque de devenir « presque maltraitants vis-à-vis des résidents ». Une réalité que connaissent bien les Ehpad : selon le cabinet d’étude et de conseil Kyu, si les médecins
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